健康な経営を目指すウェルビーイングマネジメント

JDR.株式会社です。
マネジメントについて紹介します。

ウェルビーイングとは元々はWHOが1980年代に提唱した身体的、精神的、社会的に良好であることを目指す理念で、これを経営に持ち込んだ考え方がウェルビーイングマネジメントです。
そこで働く人々が心身ともに健全であるのはもちろんのこと、仕事をすることで生きがいを感じたり会社への愛着を感じるほか、労働時間と適切な休養、充実した余暇の時間などを踏まえたワークライフバランスの維持など総合的に健康な経営を目指すものです。

これまでにあった企業にとっての働き手はコストであるという考え方から、人的資本であるという考え方に移行する流れが加速する中で、ウェルビーイングが履行されているか否かによって従業員の健康や生産性に大きな影響をもたらすことが昨今の研究結果により明らかとなっています。
ウェルビーイングマネジメントを導入することで従業員が心身ともに健康であることで生産性が向上するだけではなく、持続可能性も高められることから飛躍的に業績を伸ばしながら周囲の好感度や評価も得られるため、導入を検討している経営屋が増えています。

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